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非公有制经济动态

企业故事丨珠海格力智能装备有限公司同心同向共谋创新发展

来源:珠海特区报点击:时间:2022-09-14 17:26:17

珠海格力智能装备有限公司党支部自2018年成立以来,始终坚持以“推动公司科技创新发展和全心全意服务职工群众”为宗旨,扎实开展党建,强化服务意识,不断提高经营管理水平。近年来,格力智能装备有限公司在智能装备生产领域获得的多项成就,离不开公司党支部的引领作用。

珠海格力智能装备有限公司党支部党员疫情期间克服困难前往海外为公司项目提供技术支援

“三向培养”班子建设

企业发展和组织建设“同频率”

一直以来,格力智能装备有限公司坚持走“自主发展、自主创新、自有品牌”的发展道路,先后获得广东省机器人骨干企业、广东省知识产权优势企业、广东省知识产权示范企业、国家知识产权优势企业和香洲区专精特新中小企业等多种称号。2021年,格力智能装备有限公司研发投入占销售收入的4.49%,研发产品覆盖了工业机器人、数控机床、智能物流仓储装备、智能检测设备、非标自动化线体等多个领域。

科技创新是提升智能装备企业竞争力的决定性因素。格力智能装备有限公司党支部党员中科研人员占比58%,班子成员5人中,有3人来自研发部门。

党员干部队伍是公司创新发展的核心力量。党员干部在科研团队中发挥带头作用,始终以创新为己任。近3年,党支部书记带领党员骨干团队累计申请2000余项发明专利;参与制定4项国家标准,承担与参与省市级多项科技专项。

调动员工的工作积极性是全面提升企业发展的重要保证。在格力智能装备有限公司,党员以自身的高标准行事风格影响和感染其他员工,形成你追我赶的良好竞争势头。

格力智能装备有限公司党支部着力在优秀青年骨干和技术能手中培养和发展党员,深入推进把骨干培养成党员,把党员培养成骨干,把党员骨干培养成管理人员的“三向培养”模式,让党员干部在关键岗位充分发挥党员先锋模范作用,形成吃苦在前享受在后的工作氛围。

政治核心作用凸显   

企业经营和党建工作“共振动”  

格力智能装备有限公司党支部认真抓好党员干部的政治理论学习。充分运用内部邮箱、学习强国等信息化学习平台进行个人自学、集中讨论,利用市内红色资源开展主题教育实践活动,组织员工参观学习,传承红色基因,赓续红色血脉。

在此基础上,格力智能装备有限公司党支部着重强化党员工作作风,注重反腐倡廉教育,落实党风廉政责任。支部对党员提出严格要求,党员主动亮身份、树形象,党员佩戴党员徽章,时刻以身作则,切实做到不懒惰、不贪婪、不越界,时刻牢记共产党员的初心使命。深入开展党风廉政教育,认真组织“反腐倡廉宣传教育月”活动,定期制作编印廉政简讯。完善党风廉政监督机制,定期开展党员及干部廉政作风民意调查,建设企业党建平台公开党建事务,完善党建平台廉政反腐举报功能等,不断推动党风廉政建设责任制落实。

文化建设多措并举

企业文化和党建文化“上台阶”  

近期,格力智能装备有限公司党支部结合公司实际,制定了《企业文化建设五年发展规划》,搭建了智能装备工业企业的文化基本框架。产品设计坚持“预防为主,仿真先行”原则,以“最短周期交付,设备零故障”为质量目标,秉承“做精、做强、做大”发展理念,严守“注重细节、标准化作业、流程化管理”的工作标准,着力打造世界一流的智能装备龙头企业。

格力智能装备有限公司有关负责人表示,《发展规划》出台后,公司文化建设从自发的、零散的、浅层次的阶段进入了有统一的目标导向、有公司特色、与公司创新发展相适应的整体深化阶段,提高了公司文化建设的针对性、自觉性和整体性。

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